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宜春在线_字节跳动期权换购 用这样的方式激励大家蛮有意思的

来源:宜春新闻网 发布时间:2019-04-13 浏览次数:

字节跳动期权换购 用这样的方式激励大家蛮有意思的


字节跳动期权换购 用这样的方式激励大家蛮有意思的

  字节跳动创业几年来,

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,这次的期权授予最出格,与往年不同的是,之前都是依照员工的绩效确定年终奖,这次特别的是,字节跳动决定让部门员工用本人的年终奖兑换相应的期权,具体的兑换举措如下:员工用年终奖金,每股大要在四十四美金这样的折扣,后等比换相应数量的期权,但至少十股起换,行权价大要在0.02美元每股,最重要的是员工兑换的上限不成以超出本人的年终奖总额,不过,想不想换购也是看个人意愿的。
  对于这样的激励制度,不知员工是否能够蒙受。关于期权,一般是有4个阶段:授予、成熟、行权和变现退出。字节跳动这次的制度,也要看员工在18年度的具体绩效,只有到达M及以上的员工才有介入的资格。据悉,该公司的绩效评定一共有八个等级,从F级不停到O级,依照数据表现,一泰半的员工都是有资格介入此次的期权的。
  像这样的授予制度在其他单位很少见,

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,但这样的方式,还是蛮别致的。公司的年终奖分为全年奖和逾额奖。大家可以将全年奖换成期权,然后在19年的3月份为起算日,然后全部到位;逾额奖的会在19年的4月份作为成熟起算日,

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,后在每月发出半个月的奖金数额对应的期权。最重要的一点是员工不成以在暗里进行交易。

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